Coaching

Hoe kan ik me bewuster worden van het effect van mijn gedrag op anderen?
Ik loop steeds tegen dezelfde dingen aan. Wat kan ik eraan doen?
Ik heb moeite met autoriteit om te gaan. Wat kan ik hieraan doen?
Ik ben allergisch voor sommige mensen. Hoe ga ik daarmee om?
Hoe kan ik mijn emoties beter hanteren?

Vraagstelling

Sommige medewerkers lopen op bepaalde punten vast in hun functioneren en willen daar iets aan doen. Anderen hebben kwaliteiten bij zichzelf ontdekt en willen die graag verder ontwikkelen. En weer anderen willen meer verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen functioneren en het stuur steviger in handen nemen. Er zijn legio redenen te vinden die individuele coaching rechtvaardigen.

Werkwijze

Bij aanvang van het traject wordt de doelstelling vastgesteld. Dit kan eventueel middels een drie-gesprek (opdrachtgever, cliënt, coach) plaatsvinden. De gesprekken zijn ongeveer tweewekelijks en worden ondersteund door opdrachten.
Een eindverslag geschreven door de medewerker maakt onderdeel uit van het traject.

Resultaat

De medewerker heeft concrete handvatten om zelf sturing te geven aan zijn werk en leven. Inzichten worden omgezet in daden.

Praktisch

Aantal gesprekken	:		intake, plus 6-8 gesprekken
Werkmateriaal	:		gespreksvoering, maatwerkopdrachten
Doorlooptijd			ongeveer 4-5 maanden
Locatie	:		Amsterdam of Haarlem