Coaching in Amsterdam & Haarlem

Coaching is gericht op het verbeteren van de medewerker zijn functioneren of kan ingezet worden voor leidinggevenden/professionals voor zelfreflectie.
De begeleiding is resultaat gericht, waarbij de doelstelling van de opdracht leidend is.

Vraagstukken voor coaching kunnen zijn:

  • hoe kan ik beter met werkdruk om gaan en grenzen stellen?
  • Er doen zich carrierekansen voor, maar wat wil ik dan zelf?
  • Waarom kom ik steeds in bepaalde situaties terecht?
  • Waarom vinden anderen mij vaak lastig (maar ik mezelf niet)?
  • Hoe kan ik meer impact hebben in mijn werkveld?
  • Ik wil een klankbord en sparringpartner hebben voor reflectie op mijn eigen functioneren (als manager/professional) ?

 Werkwijze

  • persoonlijke coachvraag wordt verder uitgediept tijdens kennismakings/intakegesprek
  • individuele sessies op kantoor en/of wandelcoaching in de natuur
  • maatwerk opdrachten afgestemd op leerstijl en werksituatie; geen vaste modules
  • aandacht voor work/life balance; mindfulness -en mindset oefeningen

Indien relevant:

  • psycho educatie: verstrekken van informatie/links/apps over bv. stress, rouwverwerking, positief denken, cirkel van invloed
  • Stressregistratie tool bij ziekte uitval en/of werkhervatting
  • in overleg: testen: Loopbaanscan, Talent Development, Stress inventarisatie
  • werk & energie analyse; rapport dat exact weergeeft wat flow geeft en wat energievreters zijn op functie-en organisatie niveau

 


Praktisch

  • vrijblijvend kennismakingsgesprek met coachee. Daarna een start/driegesprek indien gewenst.
  • offerte op maat na vrijblijvend kennismakingsgesprek

Zie overzicht van opdrachtgevers en aanbevelingen

Interesse? Bel Esther von Faber 06 14343430 of stuur het contactformulier op.