|
Von Faber Consult te Amsterdam en Haarlem voor loopbaanbegeleiding, loopbaanadvies, outplacement, solliciteren, testen, dertigersdilemma en coaching bij stress.
|
|
Solliciteren en netwerken
Ik solliciteer actief, maar word niet uitgenodigd voor gesprekken. Wat kan ik hieraan doen?
Ik heb geen of weinig ervaring met solliciteren, hoe kan ik mijn vaardigheden vergroten?
In theorie weet ik wel hoe het moet, maar ik heb behoefte aan feedback op mijn CV, sollicitatiebrief, en ik wil voor mijn specifieke situatie oefenen met sollicitatievragen.
Hoe werkt ‘netwerken’, hoe pak ik dit aan?
Werkwijze
| • |
Gespreksvoering, thuiswerkopdrachten, praktijkgerichte opdrachten, rollenspel. |
Resultaat
| • |
Je kunt jezelf helder presenteren in een oriënterend en/of sollicitatiegesprek. Je hebt geoefend met lastige sollicitatievragen, het kunnen verwoorden van praktijk-voorbeelden en je motivatie. |
| • |
Je hebt kennis opgedaan over netwerken. Je hebt onderzoek gedaan naar jouw functie/branche, en weet hoe deze te benaderen. |
| • |
Je curriculum vitae en brief zijn afgestemd op de lezer en wat jij te bieden hebt. |
| • |
Je bent getraind in het analyseren van vacatures en telefonisch informatie inwinnen. |
Praktisch
| Kennismakingsgesprek |
: |
|
kosteloos |
| Aantal gesprekken |
: |
|
3 tot 5 gesprekken van 1,5 uur |
| Frequentie |
: |
|
in samenspraak |
| Locatie |
: |
|
Amsterdam of Haarlem |
| Betalingswijze |
: |
|
via werkgever |
| Kosten |
: |
|
op aanvraag |
|
|
|
